蓝领招聘外包
蓝领招聘外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的定制化招聘解决方案服务。企业将整个招聘流程，包括确定职位描述，分析用人理念、职位需求，与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试及录用通知，候选人报到的所有环节交付外部机构来完成。
服务范围
- 固定周期内，有大量职位需求的企业。
- 新建项目团队，招聘压力大的企业。
- 招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业。
- 需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业。
- 需要优化内部面试和测评流程的企业。
- 规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。
服务内容
一站式招聘流程外包服务
确定职位描述，分析用人理念、职位需求，与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试及录用通知，候选人报到、回访。
定制化招聘流程外包服务
针对企业不同需求及预算，提供量身定制的解决方案。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
专项招聘流程外包服务
针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，我司依靠本身海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
应届生校园招聘服务
针对企业内部HR资源有限，无法完美应对繁杂的应届生招聘事宜，提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。
价值体现
A. 依据企业预算及实际招聘需求，提供定制化解决方案及定价。
B. 拥有全面的人才招聘、访寻体系和充足的人才招聘顾问团队，可优化企业人才招聘流程。
C. 减轻中低层岗位这一庞大的群体不定期且频繁的流动所带来的人力资源负担。
D. 有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。
